Você sabia que engajar os funcionários de maneira assertiva não gera somente um quadro de colaboradores felizes, mas pessoas produtivas e comprometidas com os resultados de uma empresa? Foi-se o tempo em que o bolo dos aniversariantes do mês era o ponto alto do relacionamento entre funcionários e RH. Identificar as necessidades do seu time e encontrar a melhor forma de mantê-lo motivado em direção ao sucesso é, sim, muito mais eficaz – e o esperado do profissional desta área. Ao final deste curso de RH Estratégico, você estará preparado para traçar um plano eficiente, que engaje e que não fique somente no papel.
Entender a cultura organizacional como a base para os resultados da empresa é essencial para uma gestão de sucesso.
O curso de RH Estratégico é para você que acredita que pessoas são pilares das organizações.
“O segredo para o sucesso está em ter uma atuação estratégica na gestão de RH”, afirma Murilo Cavellucci, Fundador da Xcale (People Advisory para Startups e Scaleups), Executivo de RH e Consultor de transformação cultural e HR transformation – e que será o seu professor nesta jornada. “Juntos, discutiremos conceitos, ferramentas e exemplos práticos para elaborar o seu próprio plano estratégico, capaz de impulsionar os resultados da organização, aumentando o engajamento e a produtividade das pessoas”, explica.
Ou seja, o RH Estratégico consiste em elaborar ações eficazes, entender os elementos que compõe uma estratégia de RH e customizá-la para cada contexto.
O curso de RH Estratégico é para você que:
- Quer mudar a forma de pensar o RH;
- Quer aprender a identificar ações que verdadeiramente adicionem valor à organização;
- Quer fugir dos modismos, customizando estratégias e engajando um maior número de colaboradores;
- Quer conquistar resultados assertivamente, alinhados ao seu propósito.
Além da oportunidade, é claro, de se desenvolver profissionalmente e estar mais qualificado e bem posicionado no mercado: segundo dados da “Pesquisa VOCÊ RH – Deloitte” (2020), que contou com a participação de 173 empresas em 12 setores, 62% das companhias estão investindo em novas práticas de gestão de pessoas.
Já a pesquisa “O cenário do RH no Brasil”, da ABRH-Brasil (2019), aponta que, em 2019, a prioridade das organizações foi o Desenvolvimento da Liderança (57%), seguida do Desenvolvimento de Pessoas (54%). E você, vai ficar de fora?
Deixamos aqui um #spoiler do curso de RH Estratégico, com os elementos-chave para ser um líder e parceiro do negócio:
- Falar a linguagem do negócio
- Decidir baseado em dados e análises
- Mindset de eficiência (processos estruturados e metrificados)
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Candidatos trampos PRIME tem 15 reais de desconto na matrícula deste curso. Confira os benefícios.
Com muita teoria e prática, você vai aprender
- Os componentes de geração de valor do RH e como se interrelacionam;
- A criar o Mindset Estratégico em RH;
- As ferramentas necessárias para aplicar estratégias;
- Modelos de gestão, métricas e processos;
- Os conceitos e a importância do processo de gestão de performance;
- Estruturar estratégias de remuneração;
- Como identificar, atrair e reter talentos em uma organização;
- E muito mais!
- 6 horas de aulas em vídeo
- Recursos para download
- Materiais e ferramentas complementares
- Acesso vitalício a plataforma
- Certificado de conclusão
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Investimento
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Detalhes do Curso
- Data Online
- Edição #01
- Carga horária 5 horas de vídeos
- Horário 30 horas
- Nível de Habilidade Todos os níveis
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Introdução
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Capítulo 1: Criando o mindset estratégico em RH
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Capítulo 2: Ferramentas para o RH estratégico
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Capítulo 3: Montando a sua estratégia
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Capítulo 4: Encerramento
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Capítulo 5: Bônus
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