Murilo Cavellucci
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Você sabia que engajar os funcionários de maneira assertiva não gera somente um quadro de colaboradores felizes, mas pessoas produtivas e comprometidas com os resultados de uma empresa? Foi-se o tempo em que o bolo dos aniversariantes do mês era o ponto alto do relacionamento entre funcionários e RH. Identificar as necessidades do seu time e encontrar a melhor forma de mantê-lo motivado em direção ao sucesso é, sim, muito mais eficaz – e o esperado do profissional desta área. Ao final deste curso de RH Estratégico, você estará preparado para traçar um plano eficiente, que engaje e que não fique somente no papel.

Entender a cultura organizacional como a base para os resultados da empresa é essencial para uma gestão de sucesso.

O curso de RH Estratégico é para você que acredita que pessoas são pilares das organizações.

“O segredo para o sucesso está em ter uma atuação estratégica na gestão de RH”, afirma Murilo Cavellucci, Fundador da Xcale (People Advisory para Startups e Scaleups), Executivo de RH e Consultor de transformação cultural e HR transformation – e que será o seu professor nesta jornada. “Juntos, discutiremos conceitos, ferramentas e exemplos práticos para elaborar o seu próprio plano estratégico, capaz de impulsionar os resultados da organização, aumentando o engajamento e a produtividade das pessoas”, explica.

Ou seja, o RH Estratégico consiste em elaborar ações eficazes, entender os elementos que compõe uma estratégia de RH e customizá-la para cada contexto.

O curso de RH Estratégico é para você que:

  • Quer mudar a forma de pensar o RH;
  • Quer aprender a identificar ações que verdadeiramente adicionem valor à organização;
  • Quer fugir dos modismos, customizando estratégias e engajando um maior número de colaboradores;
  • Quer conquistar resultados assertivamente, alinhados ao seu propósito.

Além da oportunidade, é claro, de se desenvolver profissionalmente e estar mais qualificado e bem posicionado no mercado: segundo dados da “Pesquisa VOCÊ RH – Deloitte” (2020), que contou com a participação de 173 empresas em 12 setores, 62% das companhias estão investindo em novas práticas de gestão de pessoas.

Já a pesquisa “O cenário do RH no Brasil”, da ABRH-Brasil (2019), aponta que, em 2019, a prioridade das organizações foi o Desenvolvimento da Liderança (57%), seguida do Desenvolvimento de Pessoas (54%). E você, vai ficar de fora?

Deixamos aqui um #spoiler do curso de RH Estratégico, com os elementos-chave para ser um líder e parceiro do negócio:

  1. Falar a linguagem do negócio
  2. Decidir baseado em dados e análises
  3. Mindset de eficiência (processos estruturados e metrificados)

Inscreva-se no curso de RH Estratégico

Inscreva-se e aprenda, na prática, como gerar resultados com conhecimentos técnicos e empíricos de quem atua há mais de 20 anos no dia a dia na área de RH.

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Com muita teoria e prática, você vai aprender

  • Os componentes de geração de valor do RH e como se interrelacionam;
  • A criar o Mindset Estratégico em RH;
  • As ferramentas necessárias para aplicar estratégias;
  • Modelos de gestão, métricas e processos;
  • Os conceitos e a importância do processo de gestão de performance;
  • Estruturar estratégias de remuneração;
  • Como identificar, atrair e reter talentos em uma organização;
  • E muito mais!

Murilo Cavellucci

Fundador da Xcale – Scalable Human and Cultural Capital

Executivo de RH com mais de 20 anos de experiência, atuando em projetos de transformação digital e cultural, além de construção de todas as práticas de RH em grandes players de tecnologia do mercado mundial.

Investimento

  • 6 horas de aulas em vídeo
  • Recursos para download
  • Materiais e ferramentas complementares
  • Acesso vitalício a plataforma
  • Certificado de conclusão

Quanto tempo eu vou levar para concluir esse curso?

Depende do quanto você mergulhar em todas as experiências propostas. O curso é feito com conteúdo pensado em como você pode botar o conhecimento em prática do início ao fim, então recomendamos que pausas e aplicações no seu sia a dia no RH sejam feitos para fixar o que foi ensinado.

R$390 R$200

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Perguntas Frequentes

Como funcionam nossos cursos online?

  • Garantimos o mesmo padrão e qualidade de nossos cursos presenciais;
  • Todos os cursos possuem atividades práticas, conteúdo complementar e certificação;
  • Em nossos cursos ao vivo utilizamos Google Meet para os encontros, onde os alunos podem interagir e participar como nas aulas presenciais;
  • Pensamos cada curso como experiência de aprendizado única. Portanto, planejamos as  atividades práticas, conteúdo com cases reais, encontros online, materiais complementares, indicação de leituras, vídeos, e uso de softwares caso a caso, para garantir uma experiência mais próxima do dia-a-dia do profissional.

Meios de pagamento

  • Aceitamos pagamento por boleto e cartão de crédito.
  • Oferecemos parcelamento de 2 a 24 vezes. Os limites de parcelamento variam pelo valor do curso:
    • Até R$100: à vista
    • De R$101 a R$300: até 3 vezes
    • De R$301 a R$600: até 12 vezes
    • Acima de R$600: até 24 vezes
  • Para parcelamentos de 13 vezes ou mais, o parcelamento é feito pela parceira Provi. [ detalhes aqui]

E se eu não gostar do curso de RH Estratégico?

Se você acreditar que o curso não atendeu suas expectativas, basta falar com a gente pelo email info@trampos.academy. Nossa missão é empoderar pessoas com conhecimento para que alavanquem suas carreiras. Achamos muito importante entender como foi sua experiência para melhorarmos cada vez mais e procurarmos, juntos, a melhor solução possível para melhorar sua experiência conosco.

E, para você ficar mais tranquilo(a), caso nenhuma solução proposta te agrade, você pode solicitar reembolso em até 7 dias corridos depois da sua compra, tudo bem? Isso e outros detalhes estão descritos nos nossos Termos.

Qual é a carga horária do curso de RH Estratégico?

  • O curso de RH Estratégico tem mais de 6 horas gravadas de vídeo com conteúdo riso e intenso. A carga horária depende de vários fatores, mas principalmente como você consome o conteúdo e coloca em prática tudo o que nós propomos para você adotar no dia a dia no RH.

 

Certificado de participação

Todos os cursos da trampos ACADEMY incluem certificado de participação.

Cursos gravados:

  • Para acessar o certificado em caso de cursos gravados, você deve marcar as aulas que finalizar como concluídas, ao finalizar todas as aulas, aparecerá a opção “concluir curso”, o certificado aparece automaticamente quando essa opção é selecionada. E pode ser acessado sempre na aba Ementa dos cursos

Cursos ao vivo e presencial:

  • O certificado de participação dos cursos ao vivo é enviado por e-mail. O prazo é de 5 dias após o término do curso, podendo ser alterado se houver necessidade de avaliação do professor.

Detalhes do Curso

  • Data Online
  • Edição #01
  • Carga horária 5 horas de vídeos
  • Horário 30 horas
  • Nível de Habilidade Todos os níveis
  • Introdução 1

  • Capítulo 1: Criando o mindset estratégico em RH 10

    • Tópico .1
      1.1 – A Árvore de Geração de Valor em RH
    • Tópico .2
      1.2 – Case: os googlers além dos números
    • Tópico .3
      1.3 – Cultura organizacional
    • Tópico .4
      1.4 – Case: a apple vive seu propósito
    • Tópico .5
      1.5 – Liderança como alavanca estratégica
    • Tópico .6
      1.6 – Gestão de Performance e Consequências
    • Tópico .7
      1.7 – Remuneração e Incentivos
    • Tópico .8
      1.9 – Construindo o Time Ideal
    • Tópico .9
      1.10 – Case: como tirar o máximo da entrevista
    • Tópico .10
      1.11 – Treinamento vs. Mudança de Comportamento
  • Capítulo 2: Ferramentas para o RH estratégico 5

    • Tópico .1
      2.1 – Estratégia e Finanças das empresas
    • Tópico .2
      2.2 – Quiz: teste seus conhecimentos financeiros
    • Tópico .3
      2.3 – A Jornada do Colaborador
    • Tópico .4
      2.4 – Modelos de Gestão
    • Tópico .5
      2.5 Metrificação de Processos de RH
  • Capítulo 3: Montando a sua estratégia 2

    • Tópico .1
      3.1 Mapeamento da situação atual
    • Tópico .2
      3.2 Implementando a mudança
  • Capítulo 4: Encerramento 1

    • Tópico .1
      4.1 Encerramento
  • Capítulo 5: Bônus 1

    • Tópico .1
      O mundo solitário do RH
Executivo de RH com mais de 20 anos de experiência, atuando em projetos de transformação digital e cultural, além de construção de todas as práticas de RH em grandes players de tecnologia do mercado mundial.
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