Lembra de quando o bolo dos aniversariantes do mês era o ponto alto do relacionamento entre funcionários e RH? Hoje, o esperado do profissional desta área é identificar as necessidades do seu time e encontrar a melhor forma de mantê-lo motivado em direção ao sucesso.
Ao final deste curso, você estará preparado para elaborar ações eficazes, entender os elementos que compõem uma estratégia de RH e customizá-la para cada contexto. Afinal, pessoas engajadas são mais produtivas e comprometidas com os resultados de uma empresa.
62%
das companhias estão investindo em novas práticas de gestão de pessoas.97%
das pequenas e médias empresas não adotam nenhum programa de RH.57%
das organizações consideraram o Desenvolvimento da Liderança como prioridade.Para quem é?
Para os profissionais da área que precisam fugir dos modismos, conquistar mais resultados e engajar colaboradores.
“Entender a cultura organizacional como a base para os resultados da empresa é essencial para uma gestão de sucesso.”
Com mais de 20 anos de experiência, Murilo Cavellucci é fundador da Xcale (People Advisory para Startups e Scaleups) e já atuou como consultor em projetos de transformação digital e cultural, como a construção das práticas de RH em grandes players de tecnologia do mercado mundial.
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Introdução
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Capítulo 1: Criando o mindset estratégico em RH
- A Árvore de Geração de Valor em RH
- Case: os googlers além dos números
- Cultura organizacional
- Case: a apple vive seu propósito
- Liderança como alavanca estratégica
- Gestão de Performance e Consequências
- Remuneração e Incentivos
- Construindo o Time Ideal
- Case: como tirar o máximo da entrevista
- Treinamento vs. Mudança de Comportamento
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Capítulo 2: Ferramentas para o RH estratégico
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Capítulo 3: Montando a sua estratégia
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Capítulo 4: Encerramento
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Capítulo 5: Bônus
O que você vai aprender?
Criação de uma marca empregadora
Saiba como criar uma identidade de marca empregadora, criar conexão com a empresa e atrair talentos, por meio do Employer Branding.
Passo a passo de uma estratégia efetiva
Aprenda a montar seu próprio plano, desde o mapeamento da situação atual da organização até a implementação e a mensuração da efetividade.
Ferramentas para o RH Estratégico
Estude sobre finanças, jornada do colaborador e modelos de gestão e saiba como estruturar processos e tomar decisões baseadas em dados e análises.
Gestão de performance
Descubra como alinhar o processo de performance ao propósito da empresa e como garantir que as pessoas participem e valorizem esse processo.
Como o curso é organizado
de aulas em vídeo
quiz para testar seus conhecimentos em finanças
cases para você se inspirar
Seu próximo currículo
- Capacidade de criar um Mindset Estratégico
- Domínio de ferramentas estratégicas de RH
- Habilidades em gestão, estruturação e metrificação de planos
- Gestão de performance, processo de remuneração e metas
- Noções de Employer Branding e Employee Experience
- Conhecimentos em atração e retenção de candidatos