Engajar os funcionários de forma que eles vejam na sua empresa um lugar com valores e propósitos alinhados aos deles, e onde tenham espaço e liberdade para inovar e levar seu negócio muito mais longe, é um desafio e tanto.
Nesse curso, você vai aprender a implementar a transformação cultural do zero, tornando uma empresa mais inovadora e competitiva e alcançando mais resultados. Saiba como falar a linguagem do negócio, tomar decisões baseadas em dados, ter processos mais estruturados e gerar impacto em ambientes corporativos.
3x
mais talentos retidos pela cultura interna de uma empresa60%
dos colaboradores acreditam que a cultura colabora para que a empresa alcance um novo patamar10x
mais retorno financeiro aos investidoresPara quem é?
Para líderes e gestores de RH que precisam aprender a direcionar os esforços da equipe para o trabalho, engajar pessoas, aumentar os resultados e otimizar o tempo.
“A Cultura é a base do sucesso das organizações e aprender a direcioná-la de forma estratégica é a chave para impulsionar os resultados do negócio”.
Murilo Cavellucci, executivo de RH com mais de 20 anos de experiência atuando em projetos de transformação digital e cultural, além de construção de todas as práticas de RH em grandes players de tecnologia do mercado mundial.
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Introdução
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Processo de Transformação Cultural
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Instalando a transformação cultural
- Alinhamento pessoal, cultura e liderança
- Mudanca pessoal dos líderes
- Entropia em líderes
- Libertação de crenças limitantes
- Líder desenvolvido amplifica a mudança
- Alinhamento estrutural – Valores e Comportamentos
- Manifestações da cultura
- Reduzindo a entropia
- Tomada de decisão
- Iniciativas
- Alinhamento de propósito
- O que pode dar errado
- Gestão cultural
- Encerramento
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Conteúdo complementar
Você vai aprender
Implementação da Transformação Cultural
Descubra o passo a passo da transformação, desde o mapeamento da cultura atual, planejamento, execução à análise dos resultados.
Transformação e liderança
Entenda como os líderes têm papel fundamental na concretização da cultura nas organizações e no desenvolvimento da equipe.
Transformação cultural no dia-a-dia
Aprenda sobre os 4 elementos responsáveis pela concretização da cultura de uma organização: disseminação, elementos tangíveis, redução da entropia e tomada de decisão.
Otimização de tempo, performance e resultados
Saiba como driblar alguns fatores, como ansiedade, insegurança e desinformação e vaidade, e direcionar os esforços da equipe para o trabalho.
Como o curso é organizado
de aulas em vídeo
de leitura em recursos para download
acesso a plataforma
Seu próximo currículo
- Planejamento e implementação de transformação cultural em organizações
- Habilidade em tomar decisões baseadas em fatos e dados
- Domínio de práticas em redução de entropia, elementos tangíveis e disseminação
- Estruturação e metrificação de processos
- Conhecimento sobre valores e comportamentos, com foco em driblar crenças limitantes
- Diagnóstico de comportamentos e práticas, com o objetivo de otimizar tempo, processos e trabalho