Como transformar sua empresa em uma organização que atrai novos talentos e retém os colaboradores que já estão lá? A resposta está no conceito que representa a reputação de uma marca dentro do mercado de trabalho: employer branding.
Aprenda a construir uma marca empregadora, que seja respeitada, admirada e motivo de orgulho para quem trabalha diariamente e saiba como chamar a atenção dos profissionais dentro do perfil desejado. Atraia, engaje e retenha os melhores talentos!
43%
é o número de redução, em média, no custo por candidato contratado de uma empresa com branding forte55%
das pessoas leva em consideração a marca do empregador ao procurar por uma vaga61%
dos candidatos afirmam que a cultura da empresa conta mais que o salários na hora de tomar uma decisãoPara quem é?
Este curso é para quem quer aprender a gerenciar a reputação de empresas e a transformar seus colaboradores em promotores e embaixadores da sua marca.
As pessoas não querem mais apenas status e um bom salário. Elas querem uma experiência memorável e ‘curtir a jornada’.
Ana Carolina Lafuente, coordenadora de Employer Branding na Collact, startup do Grupo Stone Co, embaixadora do Employer Branding Brasil
Empresas com uma marca empregadora consistente estarão sempre à frente na luta por profissionais qualificados.
Além de reconhecimento e de divulgação espontânea, um estudo do LinkedIn mostrou que uma empresa com uma marca empregadora mais forte do que seus concorrentes tem uma redução de 43%, em média, no custo por candidato contratado. Você vai mesmo perder a chance de se tornar protagonista nesse processo?
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Apresentação e Introdução ao Employer Branding
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Compreendendo Conceitos
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Construindo a Estratégia na Prática
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Monitorando e Avaliando a Estratégia
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Materiais Complementares
O que vai aprender?
Construção de uma marca empregadora
Aprenda o passo-a-passo do processo para construir uma marca empregadora do zero, desde a implementação até a mensuração de resultados e sucesso.
Definição de Employee Value Proposition (EVP)
Saiba definir a proposta de valor de uma empresa enquanto experiência de trabalho, através de ações e comunicações que atraem, retém e engajam.
Jornada do público e funil de recrutamento
Descubra como oferecer uma experiência única para os colaboradores, gerando divulgação espontânea, tendo reconhecimento e chamando a atenção de candidatos.
Experiências do candidato e colaborador
Entenda o que um candidato procura em uma empresa, além de remuneração e benefícios, e aumente os índices de engajamento, produtividade e retenção.
Como o curso é organizado:
em vídeo
de leitura em conteúdos e materiais
aulas
Seu próximo currículo
- Domínio de técnicas para construção de marcas empregadoras a partir do zero
- Criação de personas para marcas
- Elaboração e gerenciamento da jornada do público e funil de recrutamento
- Conhecimentos de estratégias de engajamento de colaboradores
- Habilidades com Marketing de Recrutamento e Candidate Experience (CX)
- Mensuração de resultados e sucesso de marcas empregadoras